祥瑞玉兔,能勘迎新,待新如亲,以老带新。三阶培训,筑牢基础,新手展现,各显其能。 从安全科调入能勘院的宋少飞具备一定的钻探施工经验,在宜宾项目一线担任负责人。该项目设两个井组,井组钻进过程中遇到的地层地质条件复杂,施工工艺繁复、难度大,而且该项目管理难度也较大。该同志自2月中旬进驻工地,不畏艰难,态度积极、办事利落,管理细致,一直坚守一线。在项目现场,天一亮,他做的第一件事就是到钻机查看情况,安排当日工作,开启一天的忙碌;夜里,他总结施工情况、钻遇问题、检查资料、安排明日施工进度,很晚才能入睡,有时研究技术方案也会彻夜不眠。熬过多少夜连他自己都数不清了。大家问他累不累时,他总是笑着说:“这是我的职责所在,自己累点没关系,关键是要把工作做好。”朴实的话语彰显了党员的先进性,发挥了党员模范作用。 李博等四名新入职同事接受完三阶培训后,随即奔赴宜宾项目、川北项目现场跟着项目组继续学习。川北项目完成后,他们紧接着又跟随项目组参加泸州地灾项目,一刻也不停歇,哪里需要就去哪里。身为技术人员,他们一丝不苟地工作,扎根工地视如家。小班缺人手,他们立刻顶上,抬钻杆、上下钻、卸套管、修理机器,缸套、套管都很重,恨不得用尽全身力气,每天一身泥泞,浑身疼痛;赶上下雨天气,穿的雨披不透气,一个工作流程下来,外面湿透,里面也湿透,每次上夜班零点下班后,他们清洗衣物,写完工作小结,睡觉时都已经凌晨2点多了。在一次视频学习时,李博正好刚下白班,顾不上洗脸换衣服,满脸油污就立刻来参加学习。在施工现场待了一个月,本就瘦削的他瘦了十几斤。面对其他人相继离开小班,他心中始终有一个信念,那就是“先苦后甜,锻炼自我”,正是心中不熄的信念,还有老员工对他的鼓励,支撑他坚持到了最后。经历整个夏天,先前白皙的皮肤被晒得黝黑,但他精神饱满、朝气蓬勃,不仅提升了技术能力,也增强了意志力。在项目一线,他也积极向党组织靠拢,提交了入党申请书。 刘明明也是一名新入职员工,被安排在办公室岗位。老员工待她像亲人一般,知无不言,言无不尽,毫无保留地将工作中用到的知识与方法倾囊相授。面对专业知识的欠缺,老员工深知实践出真知的真理,让她入职第一天就上手实操业务,真正做到从“做”中“学” ,让她可以尽快适应新的工作岗位。她对业务知识求知若渴,积极请教前辈的工作经验和思路。在前辈的帮助下,她的心态由对工作失误的“焦虑担心”一步步走向面对工作任务的“充满信心”,迅速融入到新的工作环境,获得了较快的成长。她在工作上严谨认真,具有较强的集体意识与团队意识,不仅协助完成了项目资料的整理工作,在日常繁琐事务中也无私奉献,获得了 “能勘院小管家”的美称。 最后一位新人于12月刚入职,第一天就进行制图工作。面对不熟悉的软件,他没有退缩,积极完成工作。虽然完成结果不尽如人意,但他这种积极肯学的态度值得称赞。面对新工作中遇到的短板问题,他下决心一定要加强工作软件学习,熟练掌握操作技巧,并积极付出实践行动,为以后更好地完成工作打下基础。 他们青春洋溢,成为了能勘院这个先进集体中光荣的一员。他们各有所长,在不同岗位中均体现出了能勘职工的勇气、干劲,已然成为了能勘院发展中不可或缺的新生力量。知不足而奋进,望远山而前行。能勘院全体职工将团结奋进,传承“三光荣、四特别”地质精神,在我队高质量发展的道路上昂首阔步建新功。