祥瑞玉兔，能勘迎新，待新如亲，以老带新。三阶培训，筑牢基础，新手展现，各显其能。

从安全科调入能勘院的宋少飞具备一定的钻探施工经验，在宜宾项目一线担任负责人。该项目设两个井组，井组钻进过程中遇到的地层地质条件复杂，施工工艺繁复、难度大，而且该项目管理难度也较大。该同志自2月中旬进驻工地，不畏艰难，态度积极、办事利落，管理细致，一直坚守一线。在项目现场，天一亮，他做的第一件事就是到钻机查看情况，安排当日工作，开启一天的忙碌；夜里，他总结施工情况、钻遇问题、检查资料、安排明日施工进度，很晚才能入睡，有时研究技术方案也会彻夜不眠。熬过多少夜连他自己都数不清了。大家问他累不累时，他总是笑着说：“这是我的职责所在，自己累点没关系，关键是要把工作做好。”朴实的话语彰显了党员的先进性，发挥了党员模范作用。

李博等四名新入职同事接受完三阶培训后，随即奔赴宜宾项目、川北项目现场跟着项目组继续学习。川北项目完成后，他们紧接着又跟随项目组参加泸州地灾项目，一刻也不停歇，哪里需要就去哪里。身为技术人员，他们一丝不苟地工作，扎根工地视如家。小班缺人手，他们立刻顶上，抬钻杆、上下钻、卸套管、修理机器，缸套、套管都很重，恨不得用尽全身力气，每天一身泥泞，浑身疼痛；赶上下雨天气，穿的雨披不透气，一个工作流程下来，外面湿透，里面也湿透，每次上夜班零点下班后，他们清洗衣物，写完工作小结，睡觉时都已经凌晨2点多了。在一次视频学习时，李博正好刚下白班，顾不上洗脸换衣服，满脸油污就立刻来参加学习。在施工现场待了一个月，本就瘦削的他瘦了十几斤。面对其他人相继离开小班，他心中始终有一个信念，那就是“先苦后甜，锻炼自我”，正是心中不熄的信念，还有老员工对他的鼓励，支撑他坚持到了最后。经历整个夏天，先前白皙的皮肤被晒得黝黑，但他精神饱满、朝气蓬勃，不仅提升了技术能力，也增强了意志力。在项目一线，他也积极向党组织靠拢，提交了入党申请书。

刘明明也是一名新入职员工，被安排在办公室岗位。老员工待她像亲人一般，知无不言，言无不尽，毫无保留地将工作中用到的知识与方法倾囊相授。面对专业知识的欠缺，老员工深知实践出真知的真理，让她入职第一天就上手实操业务，真正做到从“做”中“学” ，让她可以尽快适应新的工作岗位。她对业务知识求知若渴，积极请教前辈的工作经验和思路。在前辈的帮助下，她的心态由对工作失误的“焦虑担心”一步步走向面对工作任务的“充满信心”，迅速融入到新的工作环境，获得了较快的成长。她在工作上严谨认真，具有较强的集体意识与团队意识，不仅协助完成了项目资料的整理工作，在日常繁琐事务中也无私奉献，获得了 “能勘院小管家”的美称。

最后一位新人于12月刚入职，第一天就进行制图工作。面对不熟悉的软件，他没有退缩，积极完成工作。虽然完成结果不尽如人意，但他这种积极肯学的态度值得称赞。面对新工作中遇到的短板问题，他下决心一定要加强工作软件学习，熟练掌握操作技巧，并积极付出实践行动，为以后更好地完成工作打下基础。

他们青春洋溢，成为了能勘院这个先进集体中光荣的一员。他们各有所长，在不同岗位中均体现出了能勘职工的勇气、干劲，已然成为了能勘院发展中不可或缺的新生力量。知不足而奋进，望远山而前行。能勘院全体职工将团结奋进，传承“三光荣、四特别”地质精神，在我队高质量发展的道路上昂首阔步建新功。