在能源矿产检测技术日新月异的今天，在我队检测中心有这样一位身影，他虽已年届不惑，双鬓微霜，却以“小学生”般的“空杯”心态，全身心投入到轮转学习检测参数项目中。他就是检测中心的70后职工张斌，用最朴素的行动——任劳任怨、勤学苦练，生动诠释了何为“干到老，学到老”的职业精神，为检测中心的职工们树立了标杆。

“不会就学，绝不能掉队！”——直面挑战的坚定决心

随着智能化检测设备与新检测参数标准等新知识、新技术在行业内快速普及，对于早已将传统检测流程烂熟于心的70后职工而言，既是挑战，更是机遇。“刚开始接触这些新检测项目、新仪器，确实有点发怵。”在检测一线工作了近十年的技师张斌坦言，“但我们这代人有个特点，就是不怕吃苦。单位给我们提供了这么好的学习机会，我们没理由不抓住。不会就学，不懂就问，绝不能在新征程上掉队！”

“笔记本记得最厚，操作练到最晚”——任劳任怨的务实作风

在这场轮转学习过程中，张斌同志将“任劳任怨”四个字体现得淋漓尽致。煤质实验室与岩土实验室里，他的笔记本总是记得最厚最满，不仅记录了操作步骤，还贴满了彩色标签，写满了个人理解与疑问。实验室中，他总是最后一个离开，为了一个数据的精准分析，反复操作，直到完全掌握；在“师徒结对”环节，积极主动向师傅请教，不弄懂、不搞通，决不罢休。“看到张斌师傅一遍遍模拟操作，年轻人都深受触动。”一名90后员工感慨道，“从他身上，我们学到的不仅是技术，更是一种对工作极端负责、对知识无限渴求的态度。”

“传帮带”与“再学习”的完美融合——承前启后的中坚力量

70后职工是检测中心的宝贵财富，他们经验丰富，作风扎实，是“传帮带”的核心力量。让他们掌握新技能，并非简单的知识更新，而是将深厚的实践经验与前沿技术相结合，实现“1+1>2”的效能提升，从而稳固检测中心发展的中流砥柱。作为一名70后职工的张斌，他通过学习新检测参数后，迅速将其融入日常工作中，不仅能更高效、精准地完成检测任务，还开始尝试用新的数据分析方法优化传统流程，并主动将所学所悟传授给更年轻的同事，成为了连接传统与创新、经验与科技的最佳桥梁。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。张斌正在用他的实际行动证明，年龄从来不是学习的障碍，奋斗者的心态永远年轻。他的任劳任怨、勤学不辍，不仅是个人的职业升华，更是用实际行动诠释着新时代工匠精神的内涵。他的这份在时代变迁中坚守与进取的精神，正是检测中心最珍贵的底蕴与未来发展的最强信心所在。